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Le ministre du  Travail, de la fonction publique, de la réforme administrative et institutionnelle, Aboubakar Yaya était hier dimanche, 16 août 2015, l’invité de l’émission «Zone Franche », le rendez-vous dominical de la chaîne de télévision privée Canal 3 Bénin. Au cours de cette émission, il  a fait le point des réformes administratives et institutionnelles mises en œuvre pour une administration publique béninoise moderne.
Le Bénin a résolument engagé son administration publique sur le chemin de la modernisation. Voilà ce qu’on peut, entre autres, retenir du passage d’Aboubakar Yaya sur le plateau de Canal 3 Bénin. Après avoir annoncé la bonne santé de la fonction publique béninoise qui « se porte bien », le ministre a évoqué les « nombreuses » réformes mises en œuvre, tant au plan administratif qu’institutionnel pour y parvenir. Au nombre des réformes en cours, il a cité la stratégie globale de celles de la fonction publique basée sur une analyse des dysfonctionnements qui minent l’administration publique ; les initiatives, notamment, les résultats des états généraux de la fonction publique ; des études et audits au cours de la période de 2010 à 2011, à savoir, l’audit institutionnel et organisationnel du Ministère, la stratégie de dynamisation de la réforme de la fonction publique et l’étude sur la rémunération des agents de l’Etat. Pour le ministre, il ne fait aucun doute que le Bénin, riche d’une jeunesse consciente de son rôle et pétrie de valeurs et de sens du travail bien fait ne peut tendre que vers une administration de développement. Bien que noble, cet objectif, malgré sa noblesse ne saurait échapper à des contraintes et le ministre en est conscient. Abordant alors les inévitables écueils rencontrés dans la réalisation de ces objectifs, le ministre en charge de la réforme administrative et institutionnelle s’est montré prêt à y faire face, déclarant avoir pris les dispositions nécessaires. Pour lutter contre la mal gouvernance, on retient, par exemple, que ‘’ des demandes d’explications sont régulièrement données aux cadres qui cultivent les retards, de même que les cadres qui se rendent coupables d’utilisation abusive des véhicules administratifs. Ils se voient retirer les véhicules en question. La transparence dans les concours de recrutement à la fonction publique constitue également un des champs de bataille du ministre. Par rapport à la polémique née du concours professionnel dans l’administration douanière, il a expliqué que c’est suite à un arrêté interministériel que ce concours a été organisé et qu’il ne saurait se laisser influencer par certains cadres qui cultivent la médiocrité. Les retraités de l’administration publique béninoise ne sont pas en reste et Aboubacar Yaya a partagé avec les Béninois les mesures prises concernant cette catégorie d’agents de l’Etat. “Il s’agira de moderniser le système de gestion des ressources humaines de l’Etat avec comme stratégies opérationnelles de simplifier la procédure de gestion des actes de carrière et de fonction, d’informatiser la gestion des ressources humaines, de rationaliser la formation des agents de l’Etat et d’anticiper les départs à la retraite”, a-t-il indiqué. Pour finir, il a tenu à remettre les pendules à l’heure au sujet de la loi à l’Assemblée nationale. Pour lui, il ne s’agit aucunement d’un conflit de génération, mais bien d’un challenge visant à combattre le chômage au Bénin.

Wandji A.