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Les membres du Syndicat des travailleurs de la Société Béninoise d’Energie Electrique (Syntra-SBEE), ont saisi l’occasion de leur 22ème conseil syndical pour porter les réflexions sur les stratégies à mettre en place en vue d’une lutte efficiente contre les déviances en milieu professionnel. C’était le samedi 19 février 2022 à la Bourse du travail de Cotonou. Cette énième formation qui répond aux réformes en cours à la SBEE, a été l’occasion de former les travailleurs à éviter les déviances qui conduisent souvent aux licenciements du personnel en cette période de grandes réformes à la Société béninoise d’énergie électrique (SBEE). « Le constat est qu’il y a une recrudescence de conseil de discipline, les gens commettent des impairs dans l’exercice de leurs fonctions et se retrouvent en conseil de discipline. Toute chose qui conduit facilement au licenciement du personnel. Pour éviter que ces cas ne continuent, nous avons voulu anticiper en formant les gens pour qu’ils puissent représenter dans chaque agence des points focaux capables de relayer la sensibilisation », a fait savoir Afissou Bamdélé, Secrétaire général du Syntra-SBEE. A cet effet, 115 responsables à divers niveaux du Syntra-SBEE ont été formés en vue d’éviter les cas de déviance en milieu professionnel. Cette séance a été également l’occasion pour le Conseil syndical de réitérer son accompagnement aux réformes en cours dans la maison de l’énergie électrique. Ainsi, des recommandations ont été faites pour le redéploiement total du personnel existant avant de continuer avec les recrutements et pour la mise en œuvre urgente des réformes au niveau des directions régionales.
Rastel Dan
