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Hier à l’Infosec de Cotonou, les cadres du Ministère du travail, de la fonction publique, de la réforme administrative et institutionnelle ont pris part à une journée de réflexion sur les concours de recrutement dans la fonction publique au Bénin. A l’ouverture des travaux, le Ministre du travail et de la fonction publique, Martial Sounton a reprécisé aux participants, ses attentes. Il s’agit, selon ses propos, d’identifier les dysfonctionnements qui interviennent dans les concours et de proposer des solutions idoines pour garantir la transparence. Selon Martial Sounton, « la journée a pour objectif de définir les actions de réformes à mettre en œuvre pour organiser plus efficacement les concours de recrutement dans la fonction publique ». Et c’est précisément pour cela qu’il a exhorté les participants au cours de leurs travaux, « à identifier les dysfonctionnements liés à l’organisation des concours de recrutement dans la fonction publique, analyser le dispositif mis en place pour l’organisation de ces concours, évaluer les impacts des dysfonctionnements et proposer des actions susceptibles d’être exploitées dans le cadre de l’élaboration d’un plan d’action à court terme pour l’amélioration de leur organisation ». Au cours de la journée de réflexion, les participants devront échanger sur trois différents thèmes, à savoir, « le cadre légal et règlementaire de l’organisation des concours dans la fonction publique », « la pratique de l’organisation des concours de recrutement dans la fonction publique » et « les approches de solutions pour les dossiers de concours en instance ». Il faut dire que le ministre du travail, de la fonction publique, de la réforme administrative et institutionnelle, Martial Sounton a convié les participants à la journée de réflexion à « plus d’audace et d’abnégation pour redorer le blason de ce département ministériel et à rebâtir une fonction publique au service du développement ».

Donatien GBAGUIDI