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Dans l’optique  de trouver un terrain d’entente concernant la grève qui agite, depuis la semaine dernière, les écoles du Ministère des enseignements maternel et primaire (Memp), le bureau exécutif  du Conseil sectoriel pour le dialogue social (Csds) a échangé avec le cabinet du Memp, histoire de désamorcer la crise. Dans l’ensemble, après six heures de négociations,  aucune avancée notable sur les revendications. Sur le point fondamental, objet de la grève, relatif à la sollicitation d’encadreurs pédagogiques dans le rang des inspecteurs et conseillers pédagogiques récemment admis à la retraite, à appuyer le Memp, le cabinet estime qu’il est impossible de rapporter ses arrêtés et notes de service objets même de la motion de grève. Il est resté ferme sur sa position malgré les propositions de la partie syndicale.  En outre, il propose aux syndicats de laisser  ses encadreurs exercer pendant trois mois au terme desquels il y aura une évaluation. La partie syndicale a pris acte et propose de rendre compte aux secrétaires généraux et à la base qui aviseront. Un autre point sur lequel les deux parties n’ont pas pu accorder leur violon, concerne la mise en place d’une commission conjointe d’élaboration et de mise en œuvre des différents arrêtés et notes de service, cités dans la motion. Sur la question, le ministre estime qu’il ne peut faire prendre des arrêtés d’application d’un texte querellé.  La partie syndicale du bureau exécutif du Csds se rend compte que les conseillers pédagogiques et  Inspecteurs sont les principaux auteurs de la remise en cause des statuts particuliers. Pour sa part, la partie syndicale estime que les statuts ne souffrent d’aucune insuffisance et ne sauraient être touchés. Par ailleurs, le statut particulier des enseignants du Memp a préoccupé les partenaires sociaux. Les deux parties ont donné leur accord sur la nécessité d’attendre la réforme de la gouvernance de la CNSS prévue dans le Programme d’actions du gouvernement  pour le compte du Ministère en charge de la fonction publique. Et mieux, les syndicalistes disent attendre la fin des travaux de reversement et de signature de contrats, exigée dans leur motion, au sujet de l’organisation des concours de recrutement pour pallier  le problème de manque d’enseignants. En réponse donc aux partenaires sociaux lors de la rencontre, le Cabinet a marqué son accord. Il promet prendre les contacts avec les Ministères en charge de la fonction publique et celui de l’économie et des finances pour proposer dans les meilleurs délais, un projet de décret qui sera introduit en Conseil des Ministres. A cet effet, le Cabinet s’est engagé à procéder à l’opération recensement et signature de contrats pour 1.279 agents toutes catégories confondues au plus tard fin mars 2017.  Par ailleurs, le Cabinet a informé de ce que 50 élèves inspecteurs et 50 conseillers pédagogiques  seront recrutés au cours de cette année. Au sujet des lauréats du dernier concours qui  n’ont pas encore pris service au motif que le Ministère en charge de la fonction publique n’a pas encore fait sortir la lettre de mise à disposition. Le ministère a rassuré. Dans le même temps, les conseillers pédagogiques admis au dernier concours démarreront leur formation à partir du lundi 06 février 2017. L’une des grandes informations à retenir, est qu’au plus tard le 30 avril 2017,  l’arrêté régissant la nomination des directeurs d’école sera relu pour la prise de nouvelles dispositions qui seront vulgarisées avant l’application.

Emmanuel GBETO