Visits: 0

Examen des préoccupations liées aux conditions de vie et de travail des agents du Ministère, recherche de solutions aux différents problèmes afin de prévenir les tensions sociales, souvent à l’origine des contre-performances voire de la paralysie au sein de l’administration. C’est l’objectif visé par la ministre de l’Industrie, du Commerce, des Petites et Moyennes Entreprises, Marie Elise Gbèdo,  en autorisant la tenue de la première session ordinaire du dialogue social. Ainsi du mardi 30 au mercredi 31 juillet 2013,  le comité sectoriel installé en octobre 2012 a passé en revue certains dossiers. Il s’agit, notamment, de  la construction du bâtiment devant abriter les archives, la transformation du Centre de Perfectionnement et d’Assistance en Gestion (CEPAG) en une école de formation professionnelle pour le compte du Ministère de l’Industrie, du Commerce, des Petites et Moyennes Entreprises et du Ministère de la Culture, de l’Alphabétisation, de l’Artisanat et du Tourisme, le fonctionnement des groupes électrogènes, la gestion de la Caisse de Solidarité, la gestion de la cantine du ministère, la création d’un fonds destiné à la reprise de l’organisation de la fête de Noël au profit des enfants du personnel. A en croire le directeur des Ressources Humaines, Christian Réné Zokpodo, à l’ouverture de cette rencontre, « ce sont des  préoccupations qui découlent de la plate-forme revendicative des partenaires sociaux et qui devront être solutionnées au cours des assises ». Pour sa part, l’autorité de tutelle, Marie Elise Gbèdo   a convié les représentants du Ministère du Travail et de la Fonction Publique et un représentant du Ministère de l’Economie et des Finances et  de son département, à l’ouverture d’esprit et de sens élevé de responsabilité afin de trouver des solutions idoines dont la mise en œuvre permettra de franchir des pas importants dans la mise en place d’une administration de développement, totalement tournée vers la satisfaction des besoins des usagers-clients.

Emmanuel GBETO